在職場上打拼了10多年，要說讓我印象最深刻的，還是前些年遇到的一位大哥。#職場真實故事計劃#

大哥83年人，不到40歲，就基本上實現了財務自由。一邊在某體系內拿著比較穩定的工資收入，另一邊借用自己豐富的人脈關系創業經商。如果說大哥有背景、有資源，一開始就處于高平臺，那取得現在的成績無可厚非。但是，大哥卻是一個非常普通的“草根”，背井離鄉到大城市打拼的時候，沒有任何資源的支持。

總結大哥事業成功的經驗，我認為有兩點，非常值得我們借鑒：一是對待工作的態度，二是對人性的理解和把握。

舉兩個我親身經歷過的例子，作以說明。

事例一：崗位本就不重要，為什么還要加班到11點。

記得有一次，大哥新調入一個單位，主要負責收集行業信息，供領導參考和決策。在外人看來，他的崗位無足輕重， 隨便收集點信息，就可以應付交差了。但是，大哥剛調入的那幾個月，卻非常認真地工作。本來五六點就可以下班的他，卻經常加班到11點多。

偶得機會，我向大哥討教，明明很簡單的工作，為什么非要加班到那么晚？

大哥說：“我剛到這個單位，一切都重新開始了。以前的領導雖然非常信任支持我，但是調整單位和崗位以后，現在的領導并不了解我，我必須采取一些行動，贏得領導的信任和支持。而最好的辦法，就是在本職工作上努力，把簡單的工作干得不簡單，從而吸引領導的注意。只有贏得了領導的信任和支持，我才有機會處理更加重要的工作。”

突然間，我好像明白了，原來普通人和大佬的差別，就在這細微之間。普通人認為，能夠交差就可以了；大佬卻認為，要把簡單的事情干出特色和亮點，吸引領導的注意，贏得領導的信任，從而爭取到更大更多的機會。

事例二：每次去他家吃飯，我都沒有空手而歸。

大哥還有一個特點，讓我印象也非常深刻。

大哥是那種你一接觸，就感到非常有本事、有能力的人，為了能多從大哥身上學點東西，我經常去拜訪大哥。作為客人的我，雖然每次都帶著禮品去，但是每次拜訪完，都感覺大哥吃虧了。因為每次臨走的時候，大哥總會送點這個送點那個，我幾乎沒有空著手回過家。

后來才知道，大哥對待很多人都是這樣，只要有人去拜訪他，臨走時，他都會習慣性地送點東西。尤其是對待那些去他那里的領導，大哥更是毫不吝惜，每每都讓領導提滿雙手才回去。

也許就是這種行事風格的原因，大哥的人際關系很好，走到哪里都有人請吃飯、請喝酒。大哥雖然沒有頭銜，卻在人群中的地位很高，就像意見領袖。而大哥也成功地將自己的人脈關系，轉化成了創業經商的基礎，實現財富的進一步拓展。

為什么每次和大哥相處，我都覺得特別的舒服？并不是我自己多會做人，而是大哥對人性有著非常深刻的理解和把握，段位高我好幾個層級。是大哥的高情商，讓我非常舒服。

直到經歷了很多事情以后，我才明白大哥身上所展現的做人做事的道理，如果能夠早些悟透，肯定能少走很多彎路，也能在職場競爭中爭取到更多的資源和機會。不過值得慶幸的是，能有機會認識這樣的大哥，也算是人生的一種幸運吧。

對于工作態度和人性特點，結合大哥的身授和自己的理解，分享一些感悟給大家。

【第1句】：本職工作是立身之本，更是我們事業發展的“敲門磚”。

從某種意義上來說，職場的本質是價值和利益的交換，一切事務都圍繞著權力和利益展開。作為一個職場人，如果我們不能為單位、為領導創造價值，那我們的存在就沒有意義。

干好本職工作有兩個層面的重要意義。

其一，工作價值是我們作為職場人所能創造的最基本的價值，縱觀職場，沒有哪個人干不好工作，卻能得到領導的賞識和信任。也就是說，干好工作是我們立身職場的前提和基礎，只有把工作干好了，我們才能得到領導和同事的尊重。

其二，雖說職場不僅僅是干工作，但干好本職工作，卻是贏得領導賞識和信任的基本途徑。換位思考，領導憑什么信任你啊，憑什么提拔你啊？還不是因為在工作中，你足夠放心靠譜，久而久之，在領導那里積累了很多的信任，所以領導才放心把更大更重要的事情交給你。

所以，不管在哪里工作，我們都應該認真對待工作，養成良好的職業精神和職業素養。也只有這樣，不斷為領導和單位創造更大的價值，我們的事業才能不斷發展。

【第2句】：人性最大的特點就是趨利避害，所謂的高情商，就是順應人性特點規律。

人際關系的本質是什么？

俗話說得好：“你自己若是不行，認識誰都沒有用。”

簡單來說，人際關系的本質就是資源共享、互惠互利。你若是不能為別人提供資源或貢獻價值，別人為什么要和你構建聯系？古人常講：“窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。”說的就是這個道理。換個說法，人性本就是功利和現實的，只不過那些情商高的人，表現得不是那么明顯而已。

弄清楚了這一點，我們在人際交往中，就可以有的放矢地把握了。

比如說，凡事多從利害關系上考量，而不僅僅講道理、辨是非；再比如說，每次請求別人幫忙，都不讓別人白幫，都讓別人有所得到；更或者是，別人看不起你，不搭理你的時候，不遷怒于別人，而是反思別人為什么會這樣，以及如何做，才能改變這種境況。

大哥的故事，是發生在我身邊的真實故事。因為某些原因，很多故事細節都被隱去了，但是通過大哥的職場故事，我們總能窺探一二，洞悉職場的某些邏輯。我也相信，只要你能把本職工作做好，且積極順應人性的特點規律，不說一定能夠成功，但也必將超越90%的職場人。

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