一、辭職報告證明怎么寫？

辭職報告證明如下寫：正規的離職證明首先寫明離職人的名字，說明此人為本單位職工，在職期間擔任何種崗位，身份證信息為何。第二部分寫明離職人員的離職時間，離職申請日期，離職導致雙方勞動關系的消滅。最后寫明單位的信息，證明的日期。最后雙方簽字蓋章。

二、提交辭職報告后一般需要幾天才能離職

離職報告提交后一般一個月可以離開。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

三、辭職申請勞動仲裁的時效是多久

勞動者離職，申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。找法網提醒您，屬于拖欠報酬的勞動爭議，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。