【3750】國家榮譽制度建設研究

（中國人才研究會編，吳江主編，黨建讀物出版社，20.7萬字，2017年3月第1版，33元）

△共7章：①含義；②形成與發展；③新中國國家榮譽制度的變遷；④國外的國家榮譽制度基本狀況；⑤中外國家榮譽制度典型案例比較；⑥國家榮譽制度立法研究；⑦我國國家榮譽制度建設的思路與建議。

○國家榮譽制度具有政治性、社會性、激勵性，有利于政治穩定和政治傳承，有利于社會結構動態的穩固和良性的流動，有利于構建一個社會的核心價值體系。

○國家榮譽制度的內涵特征體現為“五個統一”，即：國家意志與公民意志的統一，個人價值與社會價值的統一，品行肯定與貢獻肯定的統一，以精神獎勵為主導的精神激勵與物質激勵的統一；時代需要與文化傳承的統一。

○早在上古時期就出現“賜姓”“旌表”“爵制”，秦漢時期首次推行“散階”“加官”“誥命夫人”，南北朝時期出現“勛官”，到了清末，逐步借鑒西方的“勛章”等。

○國外的國家榮譽制度主要特點：①源自國家戰略和社會需求，順應時代具有延續性和革新性；②肯定社會價值和長期功績，運用制度設計確保嚴肅性和權威性；③進行合理的制度安排、各個環節主體職能具體化和明晰化；④軍事和非軍事的榮譽相互交織，形成相互滲透的國家榮譽體系；⑤以精神獎勵為主，具有較強的符號性和標識性。

○理論基礎：人性假設理論、行為激勵理論、國家干預理論、制度功能理論。

○榮譽植根于社會秩序的基礎上，是主觀意識與客觀評價的統一，是社會承認的形式之一。

○中國歷代榮譽制度的主要特點：①捍衛封建等級秩序；②體現與維護儒家思想；③以獎賞官員為主；④傳承發展與近代化；⑤規范管理。啟示：應體現社會主流價值觀；應規范化、系統化管理；設定具有等級次序；不可泛濫授予；推進國家榮譽制度的國際化。

○拿破侖：“給我足夠的勛章，我可以征服世界”。他麾下有18位“法國元帥”、1.5萬士兵獲得過榮譽勛章。這些勛章讓他的軍隊成為驍勇忠誠之師，直到他戰敗失勢死去，仍有無數心靈上的部眾。