經濟補償

關于違法解除的賠償：《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償

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4.建設領域工程項目支付工程款及農民工工資保證書。5.建設領域農民工工資保障金退還申請表。3.施工企業使用農民工工資保障金申請書(略)4.建設領域農民工工資保障

一、當事人私下簽租房合同有效嗎成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從下面四個方面進行審查。在實踐中，對未登記備案的租賃合同是否有效有兩種觀點，一種認為合同

學生給老師的保證書范文5篇下面是為大家整理的關于學生給老師的保證書范文5篇，希望對您有所幫助。給老師寫保證書一給老師寫保證書二給老師寫保證書三學生：意見：班級

無償保管合同（范本）第六條　依前條使用保管物，致保管物的自然消耗損失，乙方不負其填補賠償責任，甲方決無異議。第十條　乙方因保管保管物，而支出的必要費用，不得請求甲方

弘揚誠信之風主題演講稿（通用3篇）在__大報告中著重提出“認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，

關于印發《吉林省招標投標活動異議與投訴處理辦法（試行）》的通知附：《吉林省招標投標活動異議與投訴處理辦法（試行）》吉林省招標投標活動異議與投訴處理辦法（試行）

【一、合同到期離職算自動離職嗎合同到期離職不算自動離職，是勞動合同終止。《勞動合同法》規定，勞動合同期滿的勞動合同到期不續簽算自動離職嗎，勞動合同終止。用人單位應當在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者

【一、簽倆份勞動合同違法嗎勞動者簽兩份勞動合同并不違法，但由此對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是一個人簽兩份勞動合同違法嗎，

【合同不續簽不算自動離職。離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。離職要解除勞動合同，合同解除有協議解除、單方解除和法定解除三種。協議解除是用人單位與勞動者協商一致解除;單方解除是用人單位或勞動者單方面解除勞動合同;法定解除是用人單位或勞動者有法定解

【隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。單方勞動合同解除賠償標準篇一一、企業什么情況

【不到半數受訪者明確知道“五險一金”的內容調查中，明確知道“五險一金”包括什么的受訪者占45.2%。調查顯示，72.4%受訪者期待能夠了解如何計算社保的相關金額，70.0%的受訪者想要了解如何使用社保，51.9%的受訪者期待能夠獲取有關社保轉

【一、勞務合同到期不續簽需要提前多少天勞務合同到期不續簽，法律通常沒有強制要求提前通知的具體天數。二、企業合同到期不續簽需要提前通知嗎企業合同到期不續簽是否需要提前通知，需視具體情況而定。一般情況下，法律并未強制要求企業必須提前通知勞動者合同

【【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工

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