無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

檔案論文選題說明篇一

檔案文獻(xiàn)編纂是主動(dòng)提供檔案信息利用的重要形式，而選題是檔案編纂工作繞不開的環(huán)節(jié)。

俗話說題好文一半，選題的得當(dāng)與否直接關(guān)系檔案編纂效率以及檔案編纂成果的長久利用。

因此，有必要對對檔案編纂選題進(jìn)行一番研究，以此認(rèn)清檔案編纂選題的內(nèi)在規(guī)律，避免因選題不當(dāng)造成事倍功半的結(jié)局。

一、關(guān)于選題

(一)選題的概念。

1.選題。

選題在現(xiàn)代漢語中的意思為：選擇題材和名稱，亦指選定的題目。

選即為挑揀之意;題即為寫作或講演內(nèi)容的總名目。

案例：《辭書研究》1988年第1期：“加強(qiáng)對大、中型辭書選題的管理，已是當(dāng)務(wù)之急。”《光明日報(bào)》1988.5.6：“優(yōu)化選題，必須從宏觀和微觀兩方面綜合考慮。”選題由6個(gè)基本組成部分構(gòu)成，即：題目、作者、出版意圖、讀者對象、基本內(nèi)容、寫作要求。

它是編輯工作的基礎(chǔ)。

選題是出版機(jī)構(gòu)與社會環(huán)境相互作用的結(jié)果，在編輯出版工作中具有重要的作用。

2.檔案文獻(xiàn)編纂選題 。

檔案文獻(xiàn)編纂選題是指根據(jù)社會需要和館藏檔案的狀況，對匯編題目進(jìn)行選擇的過程，就是選題過程。

社會發(fā)展對檔案文獻(xiàn)的需求是多方面的，既有學(xué)術(shù)文化方面的需求，也有經(jīng)濟(jì)建設(shè)、思想教育方面的需求，而且需求的輕重緩急不同，表現(xiàn)形式也不同。

由于檔案部門不能一下滿足各方的所有需求，所以必須科學(xué)地選擇題目。

(二)選題動(dòng)因分析。

1.可選對象較多。

在擬編輯圖書、編纂檔案等出版物時(shí)，由于可選主題對象較多，而編纂成果只能反映某個(gè)主題，限于主客觀條件，只能選擇眾多選題中的一個(gè)進(jìn)行編纂，因此會有個(gè)“挑揀”的過程。

2.既定的社會需求。

在編輯圖書、編纂檔案等出版物時(shí)，必然圍繞社會需求來開展工作。

既定的社會需求，是客觀存在的社會現(xiàn)象，檔案部門編纂工作的開展只能圍繞這一特定的社會需求選題，并開展相關(guān)編纂工作。

社會需求作用于編纂部門，編纂部門作用于海量的備選題目中擇其一進(jìn)行編纂出版活動(dòng)，這一作用的直接后果就會產(chǎn)生“選題”的過程。

3.有限的館藏。

檔案文獻(xiàn)編纂的根基在于館藏，無館藏不編纂。

編纂工作始于選題，而選題基于館藏，有限的館藏使得工作人員必審慎規(guī)劃選題，根據(jù)現(xiàn)有館藏提煉選題，以避免出現(xiàn)“巧婦難為無米之炊”之尷尬，選題動(dòng)因便源于此。

4.有限的編纂力量。

對于特定的編纂部門，其編纂力量是有限的，必須考慮物力、財(cái)力、人力因素，完成某個(gè)選題的時(shí)間跨度、所需財(cái)力、人力都要全面衡量，也就是對某個(gè)選題進(jìn)行完成的可能性分析。

因此就有個(gè)“選題”的問題。

(三)選題的環(huán)節(jié)。

1.發(fā)現(xiàn)選題。

選題不是憑空設(shè)想捏造出來的，選題是深入生活、貼近民眾、博覽群書、勤思敏想后的提煉升華。

發(fā)現(xiàn)選題需要敏銳的眼光、睿智的頭腦、至公天下的心胸。

在平日的生活當(dāng)中，要有一種選題意識，要善于發(fā)現(xiàn)研究的盲區(qū)、大眾議論的焦點(diǎn)，并以主人翁的精神去承擔(dān)社會責(zé)任。

2. 論證選題。

有了選題就要對選題進(jìn)行一定的分析，主要包括以下幾個(gè)方面：第一，選題的社會效益及經(jīng)濟(jì)效益如何。

選題的目的是為社會大眾服務(wù)的，首先是能創(chuàng)造多少社會效益，能為相關(guān)單位帶來多少經(jīng)濟(jì)效益，這些都需要進(jìn)行充分論證。

第二，選題的受眾面有多少。

面向普通社會大眾還是面向一定區(qū)域內(nèi)的小眾還是特殊群體，都要做詳細(xì)調(diào)查。

第三，選題需要的工作量有多大。

承擔(dān)該項(xiàng)選題需要花費(fèi)成本是否承受的起，包括人力、物力、財(cái)力成本。

3. 優(yōu)化選題。

選題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在開展選題相關(guān)工作時(shí)需要不斷優(yōu)化，對選題進(jìn)行重新評估。

不斷修訂和優(yōu)化編輯策劃的選題通過以后，選題策劃工作并沒有結(jié)束，還有一個(gè)不斷修訂和優(yōu)化的問題。

所謂修訂和優(yōu)化，一方面是使選題的清晰度進(jìn)一步提高，可操作性進(jìn)一步增強(qiáng);另一方面是根據(jù)市場的變化，適時(shí)地對選題的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

二、幾種領(lǐng)域內(nèi)的選題對檔案編纂選題的啟示

他山之石，可以攻玉。

在對待檔案文獻(xiàn)編纂選題上要拓展視野，開闊眼界，借鑒其他學(xué)科或領(lǐng)域的有關(guān)選題方法，或能受其啟發(fā)，這樣會對檔案編纂選題有一個(gè)比較全面的認(rèn)識，避免走彎路，誤入歧途。

(一)央視紀(jì)錄片選題對檔案編纂選題的啟示。

紀(jì)錄片是以真實(shí)生活為創(chuàng)作素材，以真人真事為表現(xiàn)對象，并對其進(jìn)行藝術(shù)地加工與展現(xiàn)的，以展現(xiàn)真實(shí)為本質(zhì)，并用真實(shí)引發(fā)人們思考的電影或電視藝術(shù)形式。

紀(jì)錄片的核心為真實(shí)，這一點(diǎn)與檔案文獻(xiàn)的真實(shí)性是相通的，也就是說紀(jì)錄片的制作也是基于真實(shí)的原始材料匯編而成，其呈現(xiàn)的形式是影像視頻，其本質(zhì)也是一種文獻(xiàn)編纂形式，基于這一點(diǎn)認(rèn)識，檔案文獻(xiàn)編纂選題可以借鑒紀(jì)錄片的選題思路，以此開闊眼界，進(jìn)而提高檔案部門開展檔案文獻(xiàn)編纂的效率和質(zhì)量，為檔案文獻(xiàn)編纂選題指明方向。

通過央視紀(jì)錄片的選題，我們可以獲得以下啟示：第一，選材要豐富，要有反映某主題的堅(jiān)實(shí)材料，材料要真實(shí)可靠，來源廣泛。

第二，選題角度符合大眾口味，受眾面要廣闊。

第三，選題要貼近生活，服務(wù)民生 。

(二)浙江省檔案館編研成果對檔案編纂選題的啟示。

在浙江檔案信息網(wǎng)，可以檢索到《記憶浙江?》《浙江省檔案館館藏名人手跡》《浙江省檔案館指南》《矛盾墨跡》《余杭記憶》《施光南》《龍泉司法檔案選編》等編研成果82項(xiàng)。

透過這些編研成果，獲得的檔案編纂選題啟示：第一，基于館藏，服務(wù)地方。

《記憶浙江?2024》《余杭記憶》即是很好的例證，基于浙江檔案館豐富的地方檔案館藏，編纂頗具地方特色的編纂成果，選題符合館藏又貼近現(xiàn)實(shí)。

第二，突出特色，彰顯個(gè)性。

開展檔案編纂要立足地方特色(人物方面、地理方面等)，即要有鮮明的地方特色 ，為地方服務(wù)。

第三，以點(diǎn)帶面，著眼全局。

開展檔案編纂工作不能一味求大求全，從地方從小處著手選題一樣可以取得好的效果。

(三)學(xué)術(shù)論文選題對檔案文獻(xiàn)編纂選題的啟示。

一篇好的學(xué)術(shù)論文，很大因素在于論文的選題，選題是否符合當(dāng)前業(yè)界對涉及話題的要求，選題是否新穎，選題的現(xiàn)實(shí)可行性等方面都對論文的成敗起到關(guān)鍵作用。

研究生畢業(yè)論文起于開題報(bào)告，而開題報(bào)告正是對選題進(jìn)行反復(fù)論證，是否有研究的必要、其創(chuàng)新點(diǎn)在何處等都要進(jìn)行論證。

選題基于自己的研究方向，選題基于社會的客觀需要，選題基于研究的可行性。

受此啟發(fā)，檔案文獻(xiàn)編纂選題可從以下方面考慮：一是選題前，要做好編前研究，做好分析，測評擬選題目的必要性。

二是選題中，要做好評估工作，測評開展該項(xiàng)選題的可行性。

三是選題后，要評價(jià)其創(chuàng)新之處，其新穎性如何。

三、檔案文獻(xiàn)編纂選題存在的問題

檔案文獻(xiàn)編纂選題是開展檔案編纂工作的首要環(huán)節(jié)，是編纂工作繞不開的坎，業(yè)界對此問題進(jìn)行了長期探索，其存在問題主要集中在以下兩個(gè)方面：第一，當(dāng)下檔案文獻(xiàn)編纂選題的學(xué)科領(lǐng)域存在失衡問題。

科技類檔案編纂成果少，人文歷史類偏多，選題仍過多地集中在發(fā)展成熟的人文學(xué)科，自然學(xué)科較少。

第二，檔案文獻(xiàn)編纂選題對檔案利用者研究不夠，對社會需求調(diào)查太少。

過去檔案編纂選題對利用者的研究不夠，檔案選題工作需要充分考慮檔案利用者的需求。

當(dāng)下檔案文獻(xiàn)匯編選題與社會需求脫節(jié)，編輯部門及人員沒有了解和充分把握檔案文獻(xiàn)編纂選題與社會熱點(diǎn)的關(guān)系。

四、檔案文獻(xiàn)編纂選題策略

針對上述檔案文獻(xiàn)編纂選題存在的問題，需采取如下策略：第一，做好檔案編纂選題的學(xué)科統(tǒng)籌工作，加強(qiáng)科技檔案的編纂工作，創(chuàng)造更多的科技類編纂產(chǎn)品，為科技研發(fā)做好服務(wù)工作。

第二，開展調(diào)查研究，搜集社會熱點(diǎn)，關(guān)注民生百態(tài)，做好檔案用戶的需求分析，充分利用網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)探尋社會熱點(diǎn)，分析社會發(fā)展態(tài)勢，準(zhǔn)確做出預(yù)測。

【參考文獻(xiàn)】

檔案論文選題說明篇二

1．直接市場營銷有關(guān)問題的研究（題目）

2．關(guān)系營銷、權(quán)力營銷、綠色營銷、服務(wù)營銷等有關(guān)問題的研究（方向）

3.網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)庫營銷等有關(guān)問題研究（方向）

4．企業(yè)客戶管理的方法與策略研究（方向）

5．品牌定位與品牌延伸問題研究（方向）

6．企業(yè)營銷渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與管理研究（方向）

7．企業(yè)銷售政策的比較研究（題目）

8．企業(yè)營銷渠道模式設(shè)計(jì)與調(diào)整問題研究（方向）

9．企業(yè)市場開拓方法、策略研究（方向）

10．促銷手段與溝通技巧研究（方向）

11．市場營銷調(diào)研策劃、實(shí)施（應(yīng)用）（方向）

12．企業(yè)營銷策劃（應(yīng)用）（方向）

13．企業(yè)廣告策劃（應(yīng)用）（方向）

14．企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)策劃（應(yīng)用）（方向）

15．企業(yè)形象策劃（應(yīng)用）（方向）

16．企業(yè)促銷策劃（應(yīng)用）（方向）

17．企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)策劃（應(yīng)用）（方向）

18．中國企業(yè)跨國營銷戰(zhàn)略研究（方向）

19．企業(yè)產(chǎn)品組合優(yōu)化有關(guān)問題的探討（方向）

20．企業(yè)品牌策略與管理問題研究（方向）

21．企業(yè)定價(jià)策略與銷售政策協(xié)調(diào)研究（題目）

22．企業(yè)定價(jià)與其它營銷策略的整合研究（方向）

23．營銷的民族文化特征與營銷策略運(yùn)用（題目）

24．消費(fèi)者行為實(shí)證研究（方向）

25．4c營銷理論及其應(yīng)用研究（方向）

26．整合營銷傳播的應(yīng)用問題研究（方向）

27．廣告效果測定方法實(shí)證研究（方向）

28．廣告媒體的比較研究及媒體組合問題（題目）

29．企業(yè)廣告管理模式研究（題目）

30．品牌定位與廣告策略研究（題目）

31．現(xiàn)代營銷中的公共關(guān)系策略研究（方向）

32．企業(yè)營銷研究模式與管理（方向）

33．企業(yè)戰(zhàn)略營銷問題研究（方向）

34．企業(yè)銷售管理模式與管理對策研究（題目）

35．批發(fā)業(yè)營銷戰(zhàn)略、策略研究（題目）

36．連鎖企業(yè)的營銷問題研究（題目）

37．超級市場的發(fā)展與營銷問題研究（方向）

38．連鎖商業(yè)發(fā)展中面臨的新問題研究（題目）

39．物流配送中心的發(fā)展模式與發(fā)展對策（題目）

40．不同業(yè)態(tài)的商業(yè)企業(yè)營銷比較研究（題目）

41．商業(yè)規(guī)劃、布局模型與應(yīng)用研究（方向）

42．外國零售商業(yè)的進(jìn)入對我國零售業(yè)的影響與對策分析（題目）

43．跨國公司在我國的投資特點(diǎn)及對我國企業(yè)的啟示（題目）

44．中國行業(yè)市場競爭模型分析（方向）

45．市場流通新格局與企業(yè)發(fā)展研究（方向）

46．糧食流通體制改革有關(guān)問題研究（方向）

47．新的營銷手段、方式的應(yīng)用研究（方向）

48．居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化與營銷戰(zhàn)略、策略分析（題目）

49．啟動(dòng)內(nèi)需的對策研究（題目）

50．居民投資趨向與心理分析（題目）

51．中國特色的綜合商社發(fā)展研究（方向）

52．流通現(xiàn)代化的特點(diǎn)與對策研究（題目）

53．非贏利組織的營銷問題研究（方向）

54．宏觀市場營銷的有關(guān)問題研究（方向）

55．專業(yè)市場（服務(wù)業(yè)、餐旅業(yè)、技術(shù)市場、金融、房地產(chǎn)）營銷問題研究（方向）

56．企業(yè)期貨貿(mào)易有關(guān)問題的研究（方向）

57．企業(yè)電子商務(wù)開展的難點(diǎn)與對策研究（題目）

58．不正當(dāng)競爭的表現(xiàn)及其治理對策研究（題目）

59．小城鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討（題目）

60．三峽經(jīng)濟(jì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展問題研究（方向）

61．三峽庫區(qū)移民與扶貧問題研究（方向）

62．重慶旅游市場發(fā)展戰(zhàn)略研究（方向）

63．重慶“十五”商貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略研究（方向）

64．三峽庫區(qū)脫貧致富途徑研究（題目）

65．三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)化問題研究（方向）

66．三峽庫區(qū)“對口支援”的現(xiàn)狀、問題與對策（題目）

67．重慶商貿(mào)發(fā)展中的政府行為研究（題目）

68．重慶企業(yè)名牌戰(zhàn)略問題研究（方向）

69．企業(yè)資產(chǎn)評估的有關(guān)問題研究（方向）

70．企業(yè)收購與兼并的有關(guān)問題探討（方向）

71．企業(yè)債務(wù)的有關(guān)問題探討（方向）

72．社會保障體系有關(guān)問題研究（方向）

73．國有中小企業(yè)改革模式研究（題目）

74．企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題研究（方向）

75．現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)問題研究（方向）

76．企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革有關(guān)問題研究（方向）

77．股份合作制問題探討（題目）

78．知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展對市場營銷的影響與對策分析（題目）

79．知識經(jīng)濟(jì)的沖擊及企業(yè)發(fā)展對策探討（題目）

80．企業(yè)營銷信息系統(tǒng)的開發(fā)與管理問題研究（方向）

81．信息技術(shù)對現(xiàn)代商業(yè)的影響與對策研究（題目）

82．?dāng)?shù)量經(jīng)濟(jì)方法在市場營銷中的應(yīng)用研究（方向）

83．企業(yè)營銷組織設(shè)計(jì)有關(guān)問題研究（方向）

84．現(xiàn)代企業(yè)物流管理模式有關(guān)問題研究（方向）

85．新型現(xiàn)代化物流中心與管理模式問題研究（方向）

86．企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)問題研究（方向）

87．企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)問題研究（方向）

88．企業(yè)人力資源開發(fā)問題研究（方向）

89．新型企業(yè)營銷管理者的素質(zhì)研究（題目）

90．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為模式比較分析（題目）

91．企業(yè)資本運(yùn)營有關(guān)問題研究（方向）

92．大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)問題研究（方向）

93．中小型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)問題研究（方向）

94．企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展問題探討（方向）

95企業(yè)創(chuàng)新與再造的有關(guān)問題研究（方向）

96．企業(yè)投資項(xiàng)目策劃與管理問題研究（方向）

97．民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討（題目）

98．中國企業(yè)國際化問題研究（方向）

99．房地產(chǎn)市場發(fā)展?fàn)顩r、問題與對策研究（題目）

100．多角化戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢（題目）

檔案論文選題說明篇三

問題表述:

問題回復(fù):

給一篇你參考：

開題報(bào)告

學(xué)生姓名：

所屬系別：

專業(yè)名稱：

指導(dǎo)導(dǎo)師：

一、論文題目：試論企業(yè)管理中的個(gè)性化激勵(lì)

二、選題的背景、目的和意義：

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來，越來越多的企業(yè)卷入激烈的市場競爭中。企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是“人”的競爭。人是企業(yè)的靈魂，是一切企業(yè)競爭力的原動(dòng)力，是一切企業(yè)利潤的源泉。如何激勵(lì)企業(yè)中員工，從而發(fā)揮其自身的潛力，是企業(yè)管理者必須面對的問題和掌握的技能。現(xiàn)在有不少企業(yè)管理者已經(jīng)開始重視對企業(yè)員工的激勵(lì)工作，建立起一套激勵(lì)體系，并已經(jīng)取得一定的成效，但也存在不少未解決的問題。如：由于所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異，尤其是文化的差距所產(chǎn)生的影響。應(yīng)該如何針對上述差異，采用個(gè)性化的激勵(lì)手段進(jìn)行有效激勵(lì)，是激勵(lì)工作中的難題，仍待研究解決。因此，研究探討企業(yè)管理中的個(gè)性化激勵(lì)問題是具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、領(lǐng)域的研究成果及現(xiàn)狀

早在十九世紀(jì)，馬克思提出“人的主觀能動(dòng)性對物質(zhì)具有反作用”、“榜樣力量是無窮的”。因而一直以來，馬克思主義管理學(xué)者都十分重視對人的激勵(lì)研究，并創(chuàng)造性提出許多激發(fā)人們潛力的方法，特別在精神激勵(lì)方面取得了豐碩理論和實(shí)踐成果，集中體現(xiàn)在“發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主的主人翁精神”。

在二十世紀(jì)五十年代激勵(lì)理論取得卓有成效的進(jìn)展，出現(xiàn)了馬斯洛的需要層次理論、麥格里格的x理論與y理論和赫茲伯格的雙因素理論。這些早期激勵(lì)理論提出了一些激勵(lì)方法，并在實(shí)踐中得到一定程度的應(yīng)用。隨著統(tǒng)計(jì)學(xué)發(fā)展和管理實(shí)踐的豐富，具有相當(dāng)確鑿支持性材料的當(dāng)代激勵(lì)理論不斷產(chǎn)生。主要有愛爾德弗的erg理論、麥克萊蘭德的需要理論、認(rèn)識理論、公平理論、期望理論。這些理論在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用使企業(yè)的人員激勵(lì)工作上了一個(gè)新臺階，都在不同的范圍內(nèi)取得了明顯的成效，是當(dāng)今企業(yè)廣泛采用的激勵(lì)理論。

四、研究思路和方法

本文擬分為三部分撰寫。第一部分：概述激勵(lì)的含義、意義及分類，分述主要的激勵(lì)理論以及對激勵(lì)理論的思考。第二部分：通過審視不同所有制企業(yè)對人員的激勵(lì)方法，詳細(xì)闡述與分析激勵(lì)理論在所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異和文化差距等條件下的應(yīng)用，總結(jié)當(dāng)中所取得的成效及不足。第三部分：承接第二部分的分析，總結(jié)企業(yè)管理中個(gè)性化激勵(lì)的作用意義，提出個(gè)性化激勵(lì)的基本內(nèi)容、做法以及原則、要求。第四部分：總結(jié)全文。

本文擬采用以下的手段和方法：

1、實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合，列事實(shí)，擺依據(jù)，理論和實(shí)踐相結(jié)合，引用分析等方法。

2、主要通過圖書館、網(wǎng)上瀏覽及實(shí)地調(diào)研等方法收集材料。運(yùn)用人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識來撰寫。

五、研究的時(shí)間安排

1、6月28日至6月30日：撰寫開題報(bào)告。

2、7月4日至8月31日：進(jìn)行企業(yè)調(diào)研，在圖書館及網(wǎng)上搜集相關(guān)資料。

3、9月1日至9月18日：分析整理資料，寫出論文綱目。

4、9月24日至10月23日：撰寫完成約一萬字的論文初稿。

5、10月24日至11月23日：根據(jù)導(dǎo)師的批改意見修改完成論文第二稿。

6、11月24日至12月16日：論文定稿，準(zhǔn)備答辯。

檔案論文選題說明篇四

地方銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究

我國上市公司信息披露存在的問題及對策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例

從戰(zhàn)略管理的視點(diǎn)看成本控制的發(fā)展

淺談上市公司關(guān)聯(lián)交易

我國某施工企業(yè)會計(jì)核算問題及對策

我國四大國有商業(yè)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量分析與比較研究

加強(qiáng)資產(chǎn)管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例

上市公司利潤質(zhì)量評價(jià)的探討

賓陽縣黎塘飲食服務(wù)公司

檔案論文選題說明篇五

2. 融資約束與會計(jì)欺詐

3. 論我國的融資租賃

4. 上市公司再融資問題研究

5. 上市公司并購融資問題研究

6. 民營企業(yè)融資困境及其對策分析

7. 小微企業(yè)融資機(jī)制研究

8. 中小企業(yè)集群融資研究

9. 電子商務(wù)與中小企業(yè)融資

10. 中小金融機(jī)構(gòu)發(fā)展與中小企業(yè)融資

11. 股利政策的比較與選擇

12. 中西方公司股利政策比較研究

13. 股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵(lì)

14. 上市公司股利政策及其形成原因

15. 上市公司高管薪酬治理研究

檔案論文選題說明篇六

翻譯中語法關(guān)系之變換

論翻譯的層次

翻譯過程中原作者一譯者一譯文讀者的三元關(guān)系

論譯者在翻譯活動(dòng)中的身份

翻譯中的不確定性問題

英漢思維差異對翻譯的影響

對翻譯等值問題的思考

導(dǎo)游翻譯中的文化背景和心理因素

法律英語的文體特點(diǎn)及英譯技巧

論中國酒類名稱的翻譯

翻譯：對外來文化的闡釋

文化語境與翻譯——尋求文化的共生與融合 文學(xué)翻譯與節(jié)奏美學(xué)

諺語、外來語和俗語的翻譯技巧 探討科技翻譯中詞義的確定 論奈達(dá)的翻譯觀

談?dòng)⒄Z電影名漢譯

評《簡?愛》的五種漢譯本 中國古典詩歌標(biāo)題英譯

論機(jī)器翻譯的準(zhǔn)確度與可讀性

外國文學(xué)研究參考選題

論勞倫斯?斯特恩敘述模式

論《青年藝術(shù)家的肖像》的文體風(fēng)格

評福克納《獻(xiàn)給愛米麗的玫瑰》中的時(shí)間關(guān)系

論伊夫林?沃的反諷

《喧嘩與騷動(dòng)》中變異時(shí)空的美學(xué)價(jià)值

論《印度之行》中的文化取向

《尤利西斯》中的神話與歷史

福克納作品中的黑人形象

威廉?華茲華斯詩歌中的生態(tài)意識

雪萊與柏拉圖哲學(xué)思想

論美國華裔文學(xué)的多樣性

民族主義和本土主義的錯(cuò)置——華裔美國文學(xué)中的男性沙文主義解釋

析勞倫斯的《虹》的象征意義

《黑暗的心臟》，對西方殖民主義的反思

t．s．艾略特的象征主義理論

多麗斯?萊辛筆下的兩性世界

世界華文文學(xué)中的“中國形象”論析

談《女勇士》中的兩種文化沖突與交融

透析譚恩美《靈感女孩》中的迷信現(xiàn)象

從“斑點(diǎn)”到“燈塔”：弗?沃爾芙小說結(jié)構(gòu)管窺

邊緣對中心的解構(gòu)：伍爾夫《到燈塔去》的另一種闡釋視角

鄭聲衡(574383061)22:43:51 外語教學(xué)研究參考選題

背景知識對聽力理解的影響

研究詞匯學(xué)習(xí)策略和詞匯習(xí)得結(jié)果關(guān)系的研究 英語閱讀與詞匯偶得研究

大學(xué)生閱讀中語用推理能力的調(diào)查研究

篇章分析在中學(xué)英語閱讀教學(xué)中的應(yīng)用研究

文化研究參考選題

德里達(dá)的解構(gòu)主義

威廉姆斯的大眾文化研究

大眾文化的商業(yè)特性

英語語法結(jié)構(gòu)的文化成因

英漢互譯中的文化傳遞

文化傳遞中的誤讀

莎士比亞悲劇的文化基礎(chǔ)

英美文化的實(shí)用主義傾向

啟蒙時(shí)期英國文學(xué)中的中國文化

中國文化對意象派的影響

福克納作品中的南方文化

好萊塢電影批判

麥當(dāng)勞的文化批判

全球化與本土化的關(guān)系

后現(xiàn)代主義的多元化傾向

網(wǎng)絡(luò)文化批判

網(wǎng)絡(luò)文化對傳統(tǒng)倫理的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的特性

校園文化的最新動(dòng)向 馬可?波羅的中國文化觀

語言學(xué)研究參考選題

英語的書面語或口頭語特征研究

漢語方言對英語發(fā)音的影響

談?dòng)⒄Z語調(diào)的特點(diǎn)及其用途

從語音學(xué)角度對英語vi語中常見錯(cuò)誤的嘗試性分析

英語的語義，語法或語音語調(diào)特征研究

英語的言語表達(dá)與語境關(guān)系研究

英或美標(biāo)準(zhǔn)語與方言，黑人英語或其他移民英語語法，語音對比研究

淺談?dòng)⒄Z與美國英語的語法差異

英語典故和英語學(xué)習(xí)

英漢詞匯對比

英語詞語的接應(yīng)關(guān)系

英語語篇中的詞匯銜接手段

中英諺語比較研究

英語修辭手法研究

美國俗語與現(xiàn)代語言的區(qū)別

論英語專有名詞普通化

英語擬聲詞淺談 論英語中的歧義 論英語否定句 談?dòng)⒄Z無動(dòng)詞句

英漢定語和狀語的位置比較

英語的含蓄條件句

中英省略比較研究

英語新詞構(gòu)詞分析

英語因果復(fù)合句與漢語因果復(fù)句的對比研究

英語中來源于希臘羅馬神話詞匯的研究。

語篇連貫的無形網(wǎng)絡(luò)

從功能語言學(xué)角度對摘要的體裁分析

英漢語篇詞匯銜接模式

英漢指示代詞的功能對比研究

隱喻中的語義遷移問題研究

英漢情態(tài)對比研究及其在語篇中的反映

言語行為中的禮貌策略

中國英語課堂言語行為的習(xí)得

中國學(xué)生對英語被動(dòng)結(jié)構(gòu)的習(xí)得

隱喻的認(rèn)知功能

從認(rèn)知的角度分析比較英漢空間隱喻

跨文化交際中的語用失誤

新聞?dòng)⒄Z的文體學(xué)分析

禮貌原則的普遍性和特殊性

專門用途英語參考選題

商務(wù)翻譯的語用分析

法律語言與法律文體翻譯

廣播新聞?dòng)⒄Z的詞匯特點(diǎn)

英語廣播新聞與報(bào)刊新聞文體對比

英語新聞標(biāo)題的特色與文體風(fēng)格

廣播新聞?dòng)⒄Z的詞匯特點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)廣告英語與報(bào)紙雜志廣告英語的詞匯量化比較

科技英語中wh—words的分析

科技英語中時(shí)間狀語從句的量化分析

語言在談判中的作用——威脅

英漢法規(guī)中的詞匯復(fù)現(xiàn)

論廣告英語的語言特點(diǎn)

廣告人的目標(biāo)在英文廣告中的體現(xiàn)

廣告英語中的雙關(guān)語

廣告語中對讀者的心理順應(yīng)

報(bào)紙雜志廣告中用面子技巧進(jìn)行社會距離操縱的分析

間接表達(dá)策略在國際商務(wù)淡判中的運(yùn)用

系動(dòng)詞在科技英語中的量化分析

經(jīng)濟(jì)類英文期刊中隱喻理解的有效途徑

商務(wù)英語的語言特征

國際貿(mào)易書信文體的量化分析

論網(wǎng)絡(luò)聊天室縮略語及其原詞語的特點(diǎn)

公務(wù)語境下的電話語篇分析

學(xué)術(shù)論文提要研究

試論法律英語文獻(xiàn)的修辭

矛盾修辭中的對立與統(tǒng)一及其在商務(wù)英語中的應(yīng)用

以上選題供大家參考

檔案論文選題說明篇七

引言

第一節(jié)問題的提出

隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，教育民主與兒童人權(quán)越來越被社會所重視，在此基礎(chǔ)上，“賞識教育”順勢而生并成為當(dāng)前教育的主流選擇，各類媒體對于“賞識教育”也是極力舉薦。

在“賞識”呼聲一片中，懲戒似乎越來越退出教育舞臺。

規(guī)定和政策精神而推出的一系列針對教師的似是而非且又異常嚴(yán)厲的規(guī)定和措施，導(dǎo)致當(dāng)前學(xué)校教育管理中出現(xiàn)一種不正常的“談罰色變”、“只講獎(jiǎng)勵(lì)、不要懲罰”現(xiàn)象，許多人在對待懲戒上也存在著各種誤解與憂慮。

在這樣的形勢下，再來提懲戒無疑是逆勢而行。

可是，不能否認(rèn)的是，在我們許多一線教師所使用的教育手段中，懲戒是客觀存在的，并且一直在發(fā)揮著重要作用。

在我們的實(shí)際教學(xué)中，面對各種各樣的學(xué)生，也同時(shí)不可避免的遇到各類學(xué)生的問題，矯正學(xué)生的'問題行為是絕大多數(shù)教師無法回避的問題。

在實(shí)際的教育工作中，很多教師提出這樣的疑問:如果學(xué)生拒不聽從教師的正面教導(dǎo)，那又怎么辦?你對他曉之以理，他強(qiáng)詞奪理;你對他動(dòng)之以情，他毫不領(lǐng)情;你對他導(dǎo)之以行，他則一意孤行。

你又能如何?面對學(xué)生不合規(guī)范的行為，是置之不理，還是無可奈何，無疑都是教師失職的表現(xiàn)，都是在放縱學(xué)生。

從我與眾多一線教師的訪談中，眾多老師雖然很向往那種“教師愛心感化，學(xué)生心悅誠服”模式，但這種模式幾乎只是我們的主觀愿望。

很多教師戲言現(xiàn)在對學(xué)生的教育是“欺軟怕硬”，即教師的管理行為，只能是對上進(jìn)的學(xué)生提出更高的要求并發(fā)生作用，而對不聽從管教的學(xué)生顯得束手無策。

在我國中小學(xué)生心理健康教育試驗(yàn)課題組對全國76所學(xué)校的萬余名學(xué)生進(jìn)行心理檢測發(fā)現(xiàn):以攻擊、違紀(jì)為主的行為癥狀己成為當(dāng)今中小學(xué)生主要的心理障礙(占22%)0。

在面對這樣的數(shù)據(jù)時(shí)，教師如果在愛心感化沒有效果的情況下，是否就該放棄呢?善意的愿望不能解決實(shí)際的困難，只會對我們的教育產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致教育質(zhì)量的下降。

可是，懲戒如此重要，在當(dāng)前的教育實(shí)踐中，懲戒卻處在一個(gè)異常尷尬的位置。

筆者從教九年以來，親身經(jīng)歷也親眼目睹了身邊關(guān)于“懲戒”的眾多事件。

案例1:在我所工作的學(xué)校中，有一位很受學(xué)生歡迎的音樂老師，她已經(jīng)工作十來年。

某天，在一堂六年級音樂課上，她正興致盎然地教大家學(xué)唱新歌，手指在鋼琴上起舞。

這時(shí)，沉醉在學(xué)生悅耳歌聲中的老師眼角瞥見坐在前排的王某正心不在焉地折著音樂書。

老師隨手拿起鋼琴上的兩張琴譜紙，朝王某的頭揮了去。

可是，誰都沒有料到，事后，王某回家向父母哭訴，說老師在課堂上打他。

其父母找到了學(xué)校行政，認(rèn)定老師是不尊重學(xué)生，居然打?qū)W生的臉。

學(xué)校行政很重視這類事件，于是找到該音樂老師，要求她當(dāng)著全班同學(xué)的面向王某道歉。

即使當(dāng)時(shí)全班的學(xué)生全都為老師感到忿忿不平，可是家長卻不依不饒，揚(yáng)言不道歉就向媒體曝光。

老師不能接受這樣的處理結(jié)果，于是主動(dòng)離職。

案例2:事情仍然發(fā)生在我身邊。

一堂體育課，其他同學(xué)都在認(rèn)真練習(xí)鞍馬，可是，學(xué)生梁某卻趁同學(xué)不注意時(shí)，在同學(xué)跳鞍馬一瞬間推了他一把，同學(xué)差點(diǎn)摔了一跤。

體育老師要把梁某帶到辦公室去。

可是，身材厚實(shí)的梁某任老師怎么說也不挪腳步。

體育老師氣極了，一把抓住梁某的手，另一只手揚(yáng)了起來，手還沒落下去，梁某就在操場上大喊:“你敢打我!你打我我就去告你!體罰學(xué)生!

參考文獻(xiàn)

[1]趙宇.教育管理中的懲戒權(quán)[j].重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),,(03).

[2]閻玉珍.談教師懲戒權(quán)的使用[j].青少年犯罪問題,,(06).

[3]陳勝祥.“教師懲戒權(quán)”的概念辨析[j].教師教育研究,,(01).

[4]陳潔麗.關(guān)于教育懲戒權(quán)與教師懲戒權(quán)的辨析[j].廣西教育,2010,(03).

[5]陳桂生.“紀(jì)律教育”引論[j].江蘇教育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2003,(05).

[6]張良才,李潤洲.論教師權(quán)威的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型[j].教育研究,2003,(11).

[7]鄭立平.教育懲戒的思考與探索[j].教書育人,2010,(23).

[8]武靜靜.淺談教育懲戒[j].科技信息,2010,(07).

[9]彭軍.教育競爭的異化——“應(yīng)試教育”的哲學(xué)反思[j].平原大學(xué)學(xué)報(bào),,(02).

[10]張益剛.教育懲戒權(quán)的起因與屬性分析[j].齊魯學(xué)刊,2005,(04).

[11]楊雄.第五代青年價(jià)值觀特點(diǎn)和變化趨勢[j].青年研究,,(12).

[12]楊光富.美英韓泰四國教育體罰現(xiàn)象透視[j].當(dāng)代教育科學(xué),2003,(09).

[13]王振存.教育懲戒需要把握的幾個(gè)原則[j].河南教育(基教版),,(03).

[14]熊仲篪.中國與新加坡教育懲戒制度比較研究[j].武漢市教育科學(xué)研究院學(xué)報(bào),2007,(02).

[15]王輝.論教師的懲戒權(quán)[j].教育研究與實(shí)驗(yàn),,(02).

[16]戴濤,劉丹.試論教師對學(xué)生的懲戒權(quán)[j].云南教育,2003,(34).

小學(xué)教育中懲戒現(xiàn)象探析

中文摘要3-5

abstract5-8

檔案論文選題說明篇八

2．統(tǒng)一內(nèi)外企業(yè)所得稅的意義和影響淺析

3．關(guān)于我國財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度的研究

4．關(guān)于我國積極性財(cái)政政策思考

5．促進(jìn)社會教育公平的政府責(zé)任研究

6．淺議新形勢下中國財(cái)政支農(nóng)政策選擇

7．優(yōu)化我國財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的政策選擇

8．當(dāng)前縣鄉(xiāng)財(cái)政面臨的困難和對策探討

9．我國積極財(cái)政政策風(fēng)險(xiǎn)及其防范

10．縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異的財(cái)政政策建議

11．我國公共財(cái)政體制教育投入的現(xiàn)狀分析及改革對策

12．試論我財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度存在的問題及對策

13．我國財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展的對策研究

14．實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化的對策選擇

15．加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投資的對策研究

16．我國建立綠色稅收體系存在的問題及對策

17．深化農(nóng)村綜合改革的重要意義及對策探討

18．完善我國國債市場的對策研究

19．我國財(cái)政支農(nóng)存在的問題及制度選擇

20．淺析財(cái)政支農(nóng)對促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要意義

21．加強(qiáng)財(cái)政支農(nóng)資金管理的對策研究

22．加強(qiáng)地方財(cái)政支出管理的對策研究

23．優(yōu)化地方財(cái)政支出的對策研究

24．我國財(cái)政教育支出存在的問題與對策研究

25．我國財(cái)政分權(quán)體制存在的問題及對策淺析

26．淺談我國分稅制存在的問題及完善措施

檔案論文選題說明篇九

1、關(guān)于××飯店培訓(xùn)需求分析;

2、淺析××飯店員工忠誠度的培養(yǎng);

3、××飯店個(gè)性化服務(wù)之淺析;

4、××飯店服務(wù)補(bǔ)救管理體系探究;

5、淺談酒店員工職業(yè)倦怠及其干預(yù);

6、淺談酒店之交叉培訓(xùn)工作;

7、淺談酒店實(shí)習(xí)生的管理;

8、××飯店低碳經(jīng)營模式探究;

9、淺析xx酒店客房部管理存在的問題及解決對策

10、淺析xx酒店前廳部管理存在的問題及解決對策

11、酒店房務(wù)部個(gè)性化服務(wù)策略淺析----以〤〤酒店為例

12、淺析〤〤酒店客戶管理系統(tǒng)存在的問題及解決對策

13、論酒店客房管理部門的重要性----以〤〤酒店為例

14、酒店前廳部員工應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)研究

15、以××酒店為例探討酒店的綠色管理

16、住店客人客房服務(wù)使用行為研究——以××酒店為例

17、如何加強(qiáng)酒店前廳與客房之間的交流與溝通——以××酒店為例

18、淺談酒店商務(wù)樓層的起源與發(fā)展

19、淺談酒店餐飲部的綠色管理——以**酒店為例

20、淺談酒店餐飲創(chuàng)新——以**酒店為例

21、酒店餐飲部經(jīng)營管理淺析——以**酒店為例

22、酒店酒吧經(jīng)營管理淺析——以**酒店為例

23、淺談酒店餐飲部的營銷策略——以**酒店為例

24、酒店餐飲消費(fèi)現(xiàn)狀淺析——以**酒店為例

25、酒店餐飲個(gè)性化服務(wù)探析——以**酒店為例

26、淺談現(xiàn)代酒店經(jīng)營者的公關(guān)與危機(jī)意識

27、酒店餐飲與社會餐飲的比較分析——以某地區(qū)為例

28、淺析xx酒店內(nèi)部營銷的成敗

29、打造品牌是我國酒店業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵——以某某地區(qū)為例

30、以某酒店為例淺析關(guān)系營銷在現(xiàn)代酒店中的應(yīng)用

31、對××酒店客房產(chǎn)品削價(jià)競爭現(xiàn)象的`思考

32、淺析××酒店的經(jīng)營定位——從酒店客人需求和酒店經(jīng)營環(huán)境的角度

33、對順德地區(qū)酒店業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展對策的調(diào)研

34、淺析佛山市經(jīng)濟(jì)型酒店的市場定位和產(chǎn)品定位

35、淺析珠三角地區(qū)商務(wù)型酒店的市場環(huán)境

36、xx酒店基層員工工作倦怠問題探析

37、xx酒店員工能力拓展與職業(yè)生涯管理的研究

38、淺析“快樂工作”的理念在xx酒店的浸透與影響

39、服務(wù)補(bǔ)救在xx酒店的應(yīng)用與成效分析

40、xx酒店基層服務(wù)人員的情緒管理分析

41、xx酒店一線服務(wù)員工薪酬體系設(shè)計(jì)研究

42、淺析團(tuán)隊(duì)精神在xx酒店人力資源管理中的運(yùn)用

43、酒店職工結(jié)構(gòu)與素質(zhì)分析——以xx酒店為例

44、淺析酒店女性員工職業(yè)生涯發(fā)展問題研究—以xx酒店為例

45、淺析xx酒店內(nèi)部員工層流機(jī)制與激勵(lì)效應(yīng)

46、酒店企業(yè)財(cái)務(wù)控制的問題與對策

47、談飯店企業(yè)如何進(jìn)行餐飲成本控制

48、飯店企業(yè)財(cái)務(wù)控制的問題與對策

49、淺析飯店的成本控制

50、xx酒店會計(jì)核算工作存在的問題和改進(jìn)措施

51、飯店經(jīng)營環(huán)節(jié)中的稅收籌劃

52、淺析xx酒店固定資產(chǎn)管理

53、酒店業(yè)應(yīng)收賬款拖欠的成因及對策

54、淺談酒店財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制

55、淺談xx酒店采購成本的控制

56、試論三星級酒店企業(yè)的客源市場定位

57、珠三角地區(qū)酒店業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀及展望

58、順德酒店服務(wù)業(yè)的定位思考

59、淺析xx酒店的信息化管理

60、現(xiàn)代酒店服務(wù)員的禮儀思考

61、郊區(qū)酒店招攬客源的對策

62、從長鹿農(nóng)莊看酒店人性化管理的重要性

63、三星級酒店環(huán)境管理的對策