在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

就業合同電子版篇一

乙方：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

就業合同電子版篇二

乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。（注：發型助理押下月工資10天，發型師押金為１千元）正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

六、甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十三、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）

1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金

2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金

3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

甲方：乙方：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）

年月日年月日

就業合同電子版篇三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：

a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；

b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

c、以完成 工作為期限。

2、本合同包含 3個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）。

第二條、工作地點：

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 2000元，其中試用期內工資為人民幣 1800元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期： 年 月 日

就業合同電子版篇四

乙方：_________

甲方（用人單位）：_________

乙方（姓名）：_________

根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂靈活就業合同書。

期限為 年 個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。

1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。

2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為_________元（大寫：_________元人民幣）。

甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

（2）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經濟損失的。

（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決；協商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。

1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。

4、其它事項。

凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

就業合同電子版篇五

甲方：

乙方：

甲方因工作（生產）需要，聘用乙方為企業試用職工，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

一、試用期為3個月，自_____年_______月______日起至_____年_______月______日止。試用期x元?？煞窒铝星闆r：

1、試用期表現突出，經考核后可提前轉正；

2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期；

3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。

4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規定辦理離職手續。

5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資：

二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

三、乙方應嚴格執行甲方安全生產，勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的生產（工作）任務。

四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。

五、雙方約定的其他事項：

1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區和住宿區；

2、乙方在保守公司商業秘密的義務，應嚴格遵守“保密協議”；

3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。

六、雙方在履行合同中發生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。

七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規定執行。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業合同電子版篇六

甲方（院校）：

乙方（學生）：

雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：

（一）甲方的承諾和保證

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：

（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。

2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。

3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。

2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。

3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

6、乙方已到崗就業的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。

2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。

4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。

5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。

5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。

7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

年 月 日 年 月 日

就業合同電子版篇七

編號：

甲方（用人單位）：

地址：

乙方（勞動者）姓名：性別：民族：文化程度：

身份證號碼：

籍貫：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。

本合同年月日起至年月日止；其中試用期為月（自年月日起至年月日止）。

乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。

1、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。

3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月日前發放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。

1、按國家有關規定執行。

與國家法定假期一致

1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。

1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。

2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協議，按國家有關規定執行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。

甲方（單位蓋章）

乙方簽字：

法定代表人簽字

（或委托代理人簽字）

合同訂立日期：

簽證機關（蓋章）

簽證人員（蓋章）

簽證日期：

就業合同電子版篇八

轉讓方(一下簡稱甲方)：

頂讓方(一下簡稱乙方)：

經甲乙雙方協商一致，雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，經協商一致，簽訂合同。

第一條、乙方承包經營橫縣果果飲品店，乙方可以更改甲方的經營范圍(除含油煙的餐

第二條、店面的坐落.面積.裝修.設施情況。

1. 甲方承包給乙方的店面位于廣西橫縣橫州鎮教育路31號

2. 該店面現在裝修及設施.設備情況詳見合同附件。

3. 本合同簽訂當天一起對該店的所有東西進行清點、確認。

第三條.甲方在合同簽訂當日向乙方騰讓門面并交付鑰匙，同時乙方向甲方支付轉讓費共計人民幣_______元，上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

第四條、乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責;接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責.

第五條、乙方承包后可享受該店的所有經營權，使用權，同時也要承擔相應的義務。

第六條、房租到本月22日為止，乙方接手后應在20_年7月22日前與房東簽鋪面租賃合同。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日