勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

順豐快遞員工合同篇一

乙方（快遞員）：____________

根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

1、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。

2、乙方每月交xx元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上0.25元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方：

乙方：

鑒證日期：

順豐快遞員工合同篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方充分協商，依據《合同法》、《郵政法》等法規，本著互利互惠、充分發展業務的原則，現就甲、乙雙方的合同經營范圍和協作經營方式簽訂本合同。

一、協作經營范圍：甲方劃定區域為乙方的協作經營范圍，并從事經營快件活動。乙方不得超區域經營，否則產生的后果對方負責。

二、乙方在協作經營期內每天按公司規定操作并領取所協作經營區域內所有快件，并按相關公司要求12:00前送達,22：00前送達。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發生快件延誤、遺失、短滅而產生的費用和相關責任由乙方自行承擔，并接受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關處罰。乙方必須按照《郵政法》的部分相關法律組織派送、攬收業務，必須服從上海總公司及相關部門的法律規章，服從甲方上級xxxx公司統一管理和調度，否則甲方有權解除合同。

三、風險保證金及協作經營費、其他核算方式：

風險：由于快件存在延誤、遺失等相關風險，乙方與鑒定合同時主動自愿交納元為其承擔風險。合同期結束，不再續約憑相關收據一次性退回。

協作經營費：甲方按元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關費用，并于簽訂合同時一次性支付。合同期內協作經營費用不予加收，次年協作費用則按上年度增長率同步遞增并適當修改。

發票由公司統一代開、代購。嚴禁購買、使用違規票據，否則違反任何法律后果由乙方完全承擔責任。協作經營區提供各種支出票據上繳公司做賬的開據同等票額的按%征收營業稅，不能提供的按%征收營業稅、所得稅。

四、乙方相關的相關責任

乙方在協作經營期間各項費用均由乙方承擔，與客戶的任何經濟糾紛與甲方無關。

乙方在協作期間，任何行為及經營活動必須符合國家相關法律規定，否則自行承擔產生的法律責任。為保障勞動者權益，乙方在協作經營期間，用工必須符合《勞動法》等相關規定，產生的勞動糾紛、人身安全等糾紛由乙方全權負責。

五、協作期限：于年日至年日，合同期滿無條件歸還區域經營權。次年續約，甲乙雙方再行商定。

六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執一份。合同由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應。以上條款均甲、乙雙方通過協商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照xxxx公司相關規定執行。注：快件理賠：為更好的服務客戶，甲方有權利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并依據相關規定處理。投訴處理：公司按規定受理投訴，一經有效受理，按元/次先行處罰，后再依據相關規定處理。

甲方： 乙方：

(簽字蓋章)(簽字蓋章)

日期： 日期：

順豐快遞員工合同篇三

做好出入倉快件的交接驗收工作，做好點部物料的管理工作，做好異常快件的登記、上報工作。做好滯留快件的登記、上報、跟蹤、處理工作，做好快件質量檢查工作。?熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

順豐倉管員能力要求

分析預測能力，即能運用科學觀點、方法進行市場調查，把握市場信息，了解行情，分析市場供求狀態，有預測市場供求發展趨勢的能力。

判斷決策能力，即有洞察力、判斷力，善于把握時間，及時集中可以利用的因素，迅速果斷地組織、決策和解決實際問題的能力。

交際溝通能力，即善于使他人領會自己的意圖，尋找到更多支持者的協助與幫助，增加社會交往活動的能力。

靈活應變能力，即善于采用靈活的l：作方法，勤于思考，善于開拓，能適應內外部環境的變化，尤其是對物品市場及營銷活動中某些隱蔽的、未可預見性的不利條件的困擾，能及時作出新的決策和采取新的對策。

扎實的業務基本功，包括業務應用義的寫作，計算機的應用，信息情報的收集和管理，經濟合同的簽訂，以及業務洽談技巧等，要求業務扎實過硬。

順豐快遞員工合同篇四

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

經甲、乙雙方充分協商，依據《合同法》、《郵政法》等法規，本著互利互惠、充分發展業務的原則，現就甲、乙雙方的合同經營范圍和協作經營方式簽訂本合同。

一、協作經營范圍：甲方劃定區域為乙方的協作經營范圍，并從事經營快件活動。乙方不得超區域經營，否則產生的后果對方負責。

二、乙方在協作經營期內每天按公司規定操作并領取所協作經營區域內所有快件，并按相關公司要求12:00前送達,22：00前送達。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發生快件延誤、遺失、短滅而產生的費用和相關責任由乙方自行承擔，并接受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關處罰。乙方必須按照《郵政法》的部分相關法律組織派送、攬收業務，必須服從上海總公司及相關部門的法律規章，服從甲方上級20xx公司統一管理和調度，否則甲方有權解除合同。

三、風險保證金及協作經營費、其他核算方式：

風險：由于快件存在延誤、遺失等相關風險，乙方與鑒定合同時主動自愿交納元為其承擔風險。合同期結束，不再續約憑相關收據一次性退回。

協作經營費：甲方按元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關費用，并于簽訂合同時一次性支付。合同期內協作經營費用不予加收，次年協作費用則按上年度增長率同步遞增并適當修改。

發票由公司統一代開、代購。嚴禁購買、使用違規票據，否則違反任何法律后果由乙方完全承擔責任。協作經營區提供各種支出票據上繳公司做賬的開據同等票額的按%征收營業稅，不能提供的按%征收營業稅、所得稅。

四、乙方相關的相關責任

乙方在協作經營期間各項費用均由乙方承擔，與客戶的任何經濟糾紛與甲方無關。

乙方在協作期間，任何行為及經營活動必須符合國家相關法律規定，否則自行承擔產生的法律責任。為保障勞動者權益，乙方在協作經營期間，用工必須符合《勞動法》等相關規定，產生的勞動糾紛、人身安全等糾紛由乙方全權負責。

五、協作期限：于___年___月___日至___年___月___日，合同期滿無條件歸還區域經營權。次年續約，甲乙雙方再行商定。

六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執一份。合同由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應。以上條款均甲、乙雙方通過協商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照___公司相關規定執行。注：

快件理賠：為更好的服務客戶，甲方有權利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并依據相關規定處理。投訴處理：公司按規定受理投訴，一經有效受理，按___元/次先行處罰，后再依據相關規定處理。

甲方：乙方：

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

日期：日期：

順豐快遞員工合同篇五

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方充分協商，依據《合同法》、《郵政法》等法規，本著互利互惠、充分發展業務的原則，現就甲、乙雙方的合同經營范圍和協作經營方式簽訂本合同。

一、協作經營范圍：甲方劃定區域為乙方的協作經營范圍，并從事經營快件活動。乙方不得超區域經營，否則產生的后果對方負責。

二、乙方在協作經營期內每天按公司規定操作并領取所協作經營區域內所有快件，并按相關公司要求12:00前送達,22：00前送達。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發生快件延誤、遺失、短滅而產生的費用和相關責任由乙方自行承擔，并接受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關處罰。乙方必須按照《郵政法》的部分相關法律組織派送、攬收業務，必須服從上海總公司及相關部門的法律規章，服從甲方上級xxxx公司統一管理和調度，否則甲方有權解除合同。

三、風險保證金及協作經營費、其他核算方式：

風險：由于快件存在延誤、遺失等相關風險，乙方與鑒定合同時主動自愿交納元為其承擔風險。合同期結束，不再續約憑相關收據一次性退回。

協作經營費：甲方按元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關費用，并于簽訂合同時一次性支付。合同期內協作經營費用不予加收，次年協作費用則按上年度增長率同步遞增并適當修改。

發票由公司統一代開、代購。嚴禁購買、使用違規票據，否則違反任何法律后果由乙方完全承擔責任。協作經營區提供各種支出票據上繳公司做賬的開據同等票額的按%征收營業稅，不能提供的按%征收營業稅、所得稅。

四、乙方相關的`相關責任

乙方在協作經營期間各項費用均由乙方承擔，與客戶的任何經濟糾紛與甲方無關。

乙方在協作期間，任何行為及經營活動必須符合國家相關法律規定，否則自行承擔產生的法律責任。為保障勞動者權益，乙方在協作經營期間，用工必須符合《勞動法》等相關規定，產生的勞動糾紛、人身安全等糾紛由乙方全權負責。

五、協作期限：于年日至年日，合同期滿無條件歸還區域經營權。次年續約，甲乙雙方再行商定。

六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執一份。合同由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應。以上條款均甲、乙雙方通過協商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照xxxx公司相關規定執行。注：快件理賠：為更好的服務客戶，甲方有權利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并依據相關規定處理。投訴處理：公司按規定受理投訴，一經有效受理，按元/次先行處罰，后再依據相關規定處理。

甲方：乙方：

(簽字蓋章)(簽字蓋章)

日期：日期：

順豐快遞員工合同篇六

法定代表人：__________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的.。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

________年________月________日

順豐快遞員工合同篇七

乙方：_________________

甲乙雙方經友好協商，就雙方國際快遞業務達成以下合作協議：

一、甲方的責任與義務

1．根據乙方的要求，辦理成都到世界各地的各類商務文件、 小件物品的快遞業務，保證安全、快速、服務周到。

2．服務采取門到門，桌到桌的方式，在有效工作日內，每天定時上門或電話聯系收件；特殊情況，電話預約。

3．收件時，應與乙方負責人員共同核定文件、物品所交地址、公司名稱、文件種類以及所應提交的必備文件的準確性、齊備性。并在乙方交接記錄上簽署姓名與收件時間。

4．免費為乙方提供文件、物品的一般包裝，并代乙方用電腦填制分運單，甲方應嚴格按照乙方所寫內容填寫，由此所產生的錯誤由甲方負責。分運單發件人聯由甲方在第二天送交乙方。

5．自收件時起，甲方必須在一個工作日內將乙方所交文件、物品發出，并采取傳真方式通知國外代理，保證文件、物品按時到達。

6．定期向乙方返饋國外收件人簽收信息，內容包括：收件人簽名和蓋章、收到的日期和時間、整個快件的提交時間。

7．及時辦理乙方快件的查詢業務。所有查詢業務應根據國別與地區的不同，在1-2個工作日內向乙方回復。

8．所有快件費用采取月終結算方式。甲方應向乙方提供詳細的統計資料、原始單據與發票辦理財務結算。甲方按照報價費率表計算金額的_____%收取費用。（費率表附后）

9．甲方除應負責上述條款的責任與義務外，還應承擔分運單背面所載條款中所有與甲方有關條款的責任。

1．快件價格的變動應提前3天內通知乙方，并與乙方共同商定，商定價格從次月執行。現行快件價格見附件。

由于甲方工作失誤而造成文件、樣品遺失，甲方按每件賠償8美元（樣品辦理保險索賠另計），并提供同樣快件再次免費寄送服務。

甲方代乙方辦理通過郵局遞交的郵件業務，在郵局收費的基礎上甲方不收取任何費用。

二、乙方的責任與義務

1．乙方設有專人集中分寄其快件，甲方只能在該專人處辦理取送件事宜。如甲方與乙方其他部門發生來往，乙方將不承擔付款責任。

2．在向甲方提交的快件中，應準確提供收件人名稱、地址、國別、城市、電話與傳真號碼和物品種類，以保證快件能迅速送交收件人手中。

3．對所提交的物品，應符合國家的政策規定，符合進口國的管制條例，杜絕危險物品、易碎品和有毒物品的提交，所有物品快件，應向甲方提交形式發票3份，準確記錄物品的種類、數量、價值。價值最好掌握在4美元以內。

4．指定專人負責與甲方聯系快遞業務，并在雙方協定的時間向甲方提交快件，遇特殊情況，應及時與甲方聯系。

5．每月按照甲方遞交的結算資料仔細核對，如有差錯，應與甲方聯系，以便糾正。乙方應在收到帳單后15日內付清款項。

6．對協定價格如有異議，應及時向甲方提出商議，商議后的價格從次月開始執行。

7．乙方除遵守上述條款外，還應負責分運單背面所載與乙方有關的所有條款。

三、甲、乙雙方共同條款

1．本協議經雙方簽字蓋章生效，并共同遵守。

2．本協議自簽定之日起，壹年有效。

3．本協議壹式兩份，雙方各執壹份。

4．本協議未盡事宜，經雙方協商確定補充，并以新的協議為準。

_______年_____月_____日

乙方：_________________

_______年_____月_____日

順豐快遞員工合同篇八

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

________年________月________日

順豐快遞員工合同篇九

法定代表人：

地址：

乙方：**銀行股份有限公司##分行

負責人：

地址：

根據《^v^公司法》、《^v^證券法》、《^v^商業銀行法》等有關法律、法規的規定，甲方決定邀請乙方為其提供財務顧問(咨詢)服務，乙方同意為甲方提供相關服務。甲乙雙方在“*等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

一、財務顧問(咨詢)服務的內容、方式和費用

(一)服務內容：

(由分行與客戶選擇確定以下一項、幾項或根據具體情況自行商定，在服務內容前面的方框里打鉤)

1.常年財務顧問，乙方針對客戶經營、財務管理等需要，提供日常咨詢服務。

2.專項財務顧問。

(1)債務融資配套服務，乙方提供企業債、公司債、金融債、次級債、混合資本債等債務融資工具發行相關的政策咨詢、市場分析、方案建議、中介機構篩選、路演、發行配套、資金監管等相關服務。

(2)權益融資配套服務，乙方提供改制/重組、境內外上市、增發、配股等權益性融資配套服務。

(3)資產管理，乙方基于甲方的資產負債表所提供的資產管理、負債管理的政策咨詢、方案建議及配套產品等相關服務。

(4)資產證券化，乙方為甲方資產證券化等結構化融資提供政策咨詢、市場分析、方案建議、中介機構篩選、路演、發行配套、資金監管等相關服務。

(5)收購兼并顧問，乙方提供收購兼并方案策劃、標的篩選、估值定價、過橋融資、政策溝通、審批/報備等相關服務。

(6)私募股權投融資顧問，乙方擔任股權融資顧問，協助甲方通過非公開發行的方式與潛在投資人接觸，選擇一家或幾家投資人進行增資擴股交易，或由乙方及其子公司搭建投資*臺直接投資入股等。

(7)市場研究及信息咨詢，乙方提供的關于政策動態、市場概況與分析、后勢判斷與策略建議、相關產品與服務的研究報告，以及不定期的相關信息咨詢服務。

(8)資信證明服務，乙方根據甲方需要，提供驗資證明、詢證函、招投標資信證明和存款證明等項服務。

(9)資信調查服務，乙方獨立或聯合其他中介機構為甲方出具資信調查報告，調查并客觀反映甲方所指定的被調查人 、被調查資產 、被調查市場的資信狀況，包括單位調查、資產調查和市場調查等。

(10)*財務顧問業務，即利用乙方的綜合資源優勢，為甲方(中央部委或地方*)在行業和區域經濟規劃、項目融資和招商引資等方面提供建議方案、分析報告和咨詢意見，并參與國有經濟的戰略性改組、整體產業規劃和國家控股的上市公司重組等方案策劃和全程操作。

(11)符合乙方相關業務管理辦法規定的其他服務。

(二)服務方式(由分行與客戶自行商定，在服務方式前的方框里打鉤)： 上門服務

電話服務

(三)服務費用及支付方式(由分行與客戶自行商定，客戶需參照第(一)款在支付憑證中列明服務種類)

二、財務顧問(咨詢)服務相關成果的使用范圍(由分行與客戶自行商定，在服務范圍前面的方框里打鉤)

僅針對甲方開展服務

對甲方及其關聯公司開展服務

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務。

1.根據雙方約定，取得財務顧問(咨詢)服務的階段性成果和最終結果。

2.在雙方約定范圍內使用財務顧問(咨詢)服務的階段性成果和最終結果。

3.對乙方提交的階段性成果提出建議和修改意見。

4.向乙方提供財務顧問(咨詢)服務所需的全部資料和相關信息等，并確保信息資料的真實、準確、完整。

5.按雙方約定及時審核認可乙方為財務顧問(咨詢)服務制定的工作計劃，確認乙方的階段性工作進度。

6.按雙方合同規定向乙方及時支付財務顧問(咨詢)服務費用及其他相關費用。

7.甲方應承擔保密義務，未經乙方書面授權許可，不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件。

(二)乙方的權利和義務。

1.獲取與委托業務有關的企業基本資料和相關信息。

2.按雙方合同規定收取財務顧問(咨詢)服務費用和其他相關費用。

3.根據合同約定，按時向甲方提供財務顧問(咨詢)的階段性成果和最終結果。

4.根據甲方的修改建議和意見，修改階段性研究計劃和方法。

5.乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件，但國家法律、法規另有規定，監管機構、乙方上市所在地交易所另有要求及乙方為審計需要向審計機構提供甲方的資料除外。

四、免責條款

考慮到財務顧問(咨詢)服務的特殊性，乙方不能也不應保證所提供全部信息、建議的`完整性與準確性。乙方對于甲方由于使用乙方所提供信息、建議而可能遭受的損失不承擔責任。

五、協議的效力與違約責任

1.本協議未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。

3.本協議項下所發生的任何爭議和糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，可依法向乙方所在地人民法院起訴。

4.本協議一式貳份，雙方各執壹份，自雙方法定代表人(或授權代表)簽字(或蓋章)并加蓋公章之日起生效。

5.本協議有效期一年。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(或授權代表)： 負責人(或授權代表)：

年 月 日 年 月 日