人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

怎么回答你的職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃到底怎么回答篇一

中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會將職業(yè)規(guī)劃定義為：

職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素。

職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。

通俗一些說，職業(yè)規(guī)劃就是我們結(jié)合自身情況，確定出自己職業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，并為實現(xiàn)這個目標(biāo)，做出合理可行的計劃。

02、hr到底想通過這個問題，獲得什么呢?

我明白許多小伙伴面對“職業(yè)規(guī)劃”這個問題，大多內(nèi)心想的都是：啊!我怎么知道我以后啥樣?我說我以后想怎樣就真的能怎樣嗎?我沒有什么計劃，什么計劃能趕上變化快?

可面試的時候，hr問的每一個問題都是有深意的，都是為了更了解各位小伙伴。所以，那些每次在心里默默祈禱hr不要再問這種讓人腦殼疼的問題的小伙伴，還是認(rèn)真準(zhǔn)備答案更實際一些!!

“職業(yè)規(guī)劃”到底是為了考核大家什么?

1，求職者對自己的認(rèn)知和定位

知道自己能干什么、適合干什么、喜歡干什么是一件在求職過程中很重要的事情!一位做hr的朋友曾無數(shù)次和我吐槽過，現(xiàn)在的求職者，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，太好高騖遠(yuǎn)了。

當(dāng)然，那種做什么都無所謂的態(tài)度也不會讓hr錄用你!

2，求職者對崗位的認(rèn)知程度

職業(yè)規(guī)劃能從側(cè)面反映出求職者對你所要應(yīng)聘的崗位乃至這個行業(yè)的認(rèn)知程度。對你所做的事情有很高認(rèn)知度會讓hr覺得你很專業(yè)。

3，求職者對于所應(yīng)聘的公司的了解程度

職業(yè)規(guī)劃也能間接反應(yīng)出求職者對所應(yīng)聘的公司是否了解，之前是否做過功課，是否對公司的企業(yè)理念、宗旨、業(yè)務(wù)、發(fā)展?fàn)顩r等

4，求職者的求職態(tài)度

一份內(nèi)容完整、條理清晰的職業(yè)規(guī)劃會讓hr看到你為這次求職做出的努力，從而看到你對這份工作的態(tài)度!

5，求職者的各項能力

將自己的職業(yè)規(guī)劃清晰、完整、流暢的表達(dá)出來，會將自己的臨場應(yīng)變能力、語言組織能力、邏輯思維能力很好的展現(xiàn)出來

03、如何回答這個問題

1. 明確自己想要做的職位2. 分析該職位的行業(yè)發(fā)展3. 制定階段性可實現(xiàn)目標(biāo)(一般分為短期1~2年/中期3~5年/長期5年以上，切記要事實就是!不可好高騖遠(yuǎn))4. 避免談?wù)摴ぷ鹘稍掝}

回答模板：

我選擇這個崗位是因為它與我的興趣相吻合/優(yōu)勢是相符合的，我有信心將來能在這個崗位上有所成就。在我的職業(yè)規(guī)劃里，我希望在近期1~2年的時間內(nèi)打下夯實的基礎(chǔ)，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的專業(yè)技能，豐富自己的專業(yè)知識，爭取讓自己各方面都達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);用3~5年的時間讓自己在職位上能有所提升，進(jìn)一步提升自的能力;最后，長期規(guī)劃是能獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、獨立解決問題、獨立承擔(dān)責(zé)任，為供公司創(chuàng)造更多價值!

怎么回答你的職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃到底怎么回答篇二

職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素。職業(yè)規(guī)劃（career planning）也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。下面是面試如何回答職業(yè)規(guī)劃，請參考！

回答一：

我們首先從面試官的角度來分析：為何面試時都會問你的職業(yè)規(guī)劃呢?

1 問職業(yè)規(guī)劃是想知道你是否能在這個公司干下去。

2 想知道你這人做事是否有自己規(guī)劃，處事原則。

3 若你的職業(yè)規(guī)劃與公司的規(guī)劃在某種程度上契合，則有可能把你列為候選人財培養(yǎng)。

如果你連基本的職業(yè)規(guī)劃都沒有，回答自己沒想過或者沒想好，或者更糟的說與公司相悖的職業(yè)規(guī)劃，那么你的面試基本就over了。

該如何回答呢?

1 盡量如實回答，當(dāng)然是在不與面試公司沖突的前提下。

2 面試之前你應(yīng)該了解下公司的背景與現(xiàn)狀，在談到規(guī)劃時，可以適當(dāng)?shù)呐c公司線路相貼合。

3 強調(diào)自己有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，但是更要說明對于自己應(yīng)聘的當(dāng)前職位會努力做好。

回答二：

最重要的是要明白一點：不要老是把問題設(shè)計成以自我為中心的回答，要時刻提醒自己去想想，問題的實質(zhì)是什么，這個問題，我認(rèn)為就是你個人認(rèn)為你對于這個職位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎樣去改進(jìn)自己去適合這個崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉(zhuǎn)自他人的一個參考：

1、對目前自己要從事的這個崗位有清晰的認(rèn)識，比如這個主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知識和技能;

2、我自己目前相對于這個工作，知識和技能處在什么的位置，是已經(jīng)滿足了這個崗位的要求，還是需要再學(xué)習(xí)，哪些方面需要學(xué)習(xí);

3、從自己目前對個人的定位，和這個崗位在這個領(lǐng)域中的定位，得出自己以后的職業(yè)規(guī)劃，比如我打算先用幾年時間把某個方面的知識和技能學(xué)習(xí)精通，成為這個崗位的或者這一類崗位的精英，然后再學(xué)習(xí)哪些方面的知識，最后要做到，在這個領(lǐng)域中成為精英。

總之，你的回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到得未來。

回答三：

職業(yè)規(guī)劃不能太把自己當(dāng)成中心去回答。畢竟你要想到你現(xiàn)在是求職，就算你心里沒有某些想法，也要讓面試官感受到你的誠意，以及 你能給公司帶來的利益。不然他問你職業(yè)規(guī)劃有什么用。其實更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線，有沒有思想。為今后的工作給你做一個更準(zhǔn)確的定位。

回答的時候要站在公司的角度。說說自己今后會為這個公司做什么怎么做。

比如我在三年內(nèi)會一直留在這里(就算你不留，你也要瞎掰)，發(fā)展成為xxx人，最大的目標(biāo)就是自己能學(xué)到更多東西，也可以給公司帶來盈利。

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回答一：

我們首先從面試官的角度來分析：為何面試時都會問你的職業(yè)規(guī)劃呢?

1 問職業(yè)規(guī)劃是想知道你是否能在這個公司干下去。

2 想知道你這人做事是否有自己規(guī)劃，處事原則。

3 若你的職業(yè)規(guī)劃與公司的規(guī)劃在某種程度上契合，則有可能把你列為候選人財培養(yǎng)。

如果你連基本的職業(yè)規(guī)劃都沒有，回答自己沒想過或者沒想好，或者更糟的說與公司相悖的職業(yè)規(guī)劃，那么你的面試基本就over了。

該如何回答呢?

1 盡量如實回答，當(dāng)然是在不與面試公司沖突的前提下。

2 面試之前你應(yīng)該了解下公司的背景與現(xiàn)狀，在談到規(guī)劃時，可以適當(dāng)?shù)呐c公司線路相貼合。

3 強調(diào)自己有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，但是更要說明對于自己應(yīng)聘的當(dāng)前職位會努力做好。

回答二：

最重要的是要明白一點：不要老是把問題設(shè)計成以自我為中心的回答，要時刻提醒自己去想想，問題的實質(zhì)是什么，這個問題，我認(rèn)為就是你個人認(rèn)為你對于這個職位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎樣去改進(jìn)自己去適合這個崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉(zhuǎn)自他人的一個參考：

1、對目前自己要從事的這個崗位有清晰的認(rèn)識，比如這個主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知識和技能;

2、我自己目前相對于這個工作，知識和技能處在什么的位置，是已經(jīng)滿足了這個崗位的要求，還是需要再學(xué)習(xí)，哪些方面需要學(xué)習(xí);

3、從自己目前對個人的定位，和這個崗位在這個領(lǐng)域中的定位，得出自己以后的職業(yè)規(guī)劃，比如我打算先用幾年時間把某個方面的知識和技能學(xué)習(xí)精通，成為這個崗位的或者這一類崗位的精英，然后再學(xué)習(xí)哪些方面的知識，最后要做到，在這個領(lǐng)域中成為精英。

總之，你的回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到得未來。

回答三：

職業(yè)規(guī)劃不能太把自己當(dāng)成中心去回答。畢竟你要想到你現(xiàn)在是求職，就算你心里沒有某些想法，也要讓面試官感受到你的誠意，以及 你能給公司帶來的利益。不然他問你職業(yè)規(guī)劃有什么用。其實更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線，有沒有思想。為今后的工作給你做一個更準(zhǔn)確的定位。

回答的時候要站在公司的角度。說說自己今后會為這個公司做什么怎么做。

比如我在三年內(nèi)會一直留在這里(就算你不留，你也要瞎掰)，發(fā)展成為xxx人，最大的目標(biāo)就是自己能學(xué)到更多東西，也可以給公司帶來盈利。

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面試職業(yè)規(guī)劃怎么回答

一 首先要知道面試官為什么要提出這個問題?為什么要讓你談職業(yè)規(guī)劃?他的目的是什么?

面試官是通過這個問題來看你：是否具備能力?你做事情是不是有計劃?對待自己的人生是不是有遠(yuǎn)見?你的規(guī)劃是否和他們公司能有一個融入點?面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對這個問題自己一定要準(zhǔn)備充分,不要高談闊論的談?wù)撟约簩硪鯓釉鯓?這樣會引起對方的反感,建議話說的簡潔一些,但是一定要明了,組織好語言把自身的優(yōu)勢和面試的公司有效的結(jié)合起來,讓對方知道你可以給他們帶來幫助,這也是面試官想聽到的.

二 通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的時候,都是想了解你個人有沒有一個規(guī)劃?最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合,這樣能給面試官一個感覺就是你打算從事這個行業(yè)了，短期內(nèi)應(yīng)該不會換崗位的.

三 關(guān)于未來五年的`規(guī)劃分成三個階段：

第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。

第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系

第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個新的層次，向更高點看齊

四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談?wù)劊?/p>

1、期望在一個公司里長期穩(wěn)定的發(fā)展;

2、對該公司應(yīng)聘的職位比較重視，愿意堅持發(fā)展;

3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可;

五 如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業(yè)差不多對口或能找到工作就行的態(tài)度的人;考察的是你的求職態(tài)度，因為對方希望招來一個有職業(yè)抱負(fù)的人有干勁的人，而不希望招到一個來混日子的人。當(dāng)然也可以說自己希望能夠通過職業(yè)5年有啥夢想，畢竟沒有工作經(jīng)驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的;如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望作銷售管理一類的;如果是財務(wù)會計類;那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實一點，不要那么浮躁的想當(dāng)這個當(dāng)那個，可以說“作好本職的工作。

六 企業(yè)文化穩(wěn)健的公司，希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實，耐得住寂寞，具有長遠(yuǎn)考慮;企業(yè)文化主張冒險的公司，希望員工能夠接受挑戰(zhàn)，快速成長;應(yīng)屆畢業(yè)生如何談職業(yè)規(guī)劃，建議這樣說：我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干，熟練掌握這方面的知識和技能，并在此基礎(chǔ)上，能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng)，爭取成為本專業(yè)(本領(lǐng)域內(nèi))拔尖的人才(如果你希望成為一個技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才);或者你可以說，在可能的情況下，做一個職業(yè)經(jīng)理人(如果你希望將來帶團(tuán)隊)。

一般而言，談職業(yè)規(guī)劃，要把重點放在試用期，最好更短的時間內(nèi)成長為一名合格的員工，在一年內(nèi)，成為獨當(dāng)一面的員工，在兩年內(nèi)成為骨干方面，圍繞著如何做到這一點，如通過業(yè)余時間學(xué)習(xí)，通過在工作中學(xué)習(xí)，并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或求助系統(tǒng)的指點和幫助。

一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度。對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁。

案例：

雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強，在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。

我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

怎么回答你的職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃到底怎么回答篇五

面試怎么回答職業(yè)規(guī)劃

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃類的問題屬于準(zhǔn)備型問題，只要掌握其中的關(guān)鍵點，準(zhǔn)備充份，順利過關(guān)并不難?；卮饐栴}前，需要做以下3個方面的工作：

1.確定目標(biāo)

目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān)，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如，你應(yīng)聘的是市場類職位，市場類的職位晉升線一般包括市場助理、市場專員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區(qū)域負(fù)責(zé)人等，你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)，以及為了這個目標(biāo)，你所做的努力有哪些方面。對目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè)，規(guī)劃并不空洞，使面試官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

tips：描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗的積累，說明你想做些什么，而不是強調(diào)晉升到什么職位級別。

2.把目標(biāo)分解成幾個階段

以時間為節(jié)點，把目標(biāo)分解成幾個小目標(biāo)。比如短期(1年)目標(biāo)是什么，中期(3年)目標(biāo)是什么，長遠(yuǎn)(5年以上)目標(biāo)是什么。做好這個“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個人對自己有一個全面的認(rèn)識和了解。

tips：在每個階段小目標(biāo)的.達(dá)成中，要說明達(dá)成目標(biāo)與應(yīng)聘公司的職位之間是一個雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，另一方面你自身能得到怎樣的提高。

3.在達(dá)成目標(biāo)的過程中，希望公司能夠提供怎樣的支持

這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。

tips:如果面試官沒有明確表示，不應(yīng)過多打聽。除非已經(jīng)是最后一輪面試，而你又非常想進(jìn)入這家公司。

在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的信息是：1、你是有備而來的，對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，并不是海投簡歷。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

實戰(zhàn)演練：

問題1：對你在近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃?

解析：這個問題的關(guān)鍵詞是“職業(yè)發(fā)展”。面試官的潛臺詞是“你能在我們公司發(fā)展多久?”這個時候，準(zhǔn)備工作中的“目標(biāo)分解”就能用上了。

參考答案：我想成為這個領(lǐng)域的專家，但我明白這是一個長期努力的過程，現(xiàn)在我只有一個粗略的計劃。第一階段，我希望從現(xiàn)在開始，“x”年之內(nèi)能夠在我目前申請的這個職位上沉淀下來;第二階段，我希望成為一個懂業(yè)務(wù)的人，能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;第三階段，成為站在該領(lǐng)域前沿的專家，在工作中能有創(chuàng)新與發(fā)展，能為公司帶來更大的價值。

問題2：關(guān)于你以后的工作打算，你有什么想法?

解析：這個問題的關(guān)鍵詞是“應(yīng)聘的工作”，面試官的潛臺詞是“你能在這個崗位或是公司干多久?！?/p>

參考答案：首先，我需要一些時間來熟悉這份工作，然后在這個基礎(chǔ)上盡量優(yōu)化改善自己的工作。為了使自己專業(yè)化，我會考慮提高一下自己的專業(yè)知識，盡可能地考取一些相關(guān)的職業(yè)證書，力爭在一年(或二年)之內(nèi)讓自己從初級向中級從業(yè)人員晉升，可能的話，在此之后向更高目標(biāo)邁進(jìn)。