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職業生涯規劃的評估與反饋怎么寫

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職業生涯規劃的評估與反饋怎么寫

一、自我評估 職業規劃自測結果 自我分析 性格 興趣愛好 情緒情感狀況 意志力狀況 已具備經驗 已具備能力 現學專業及重要課程 現有外語計算機水平 社會中的自我評估 對你人生發展影響最大的人 稱謂 姓名 單位、職業、職務 父親 母親 他人對你的看法與期望 父親 親戚 朋友 老師 二、環境與職業分析 人際關系分析 校園環境對你的成才影響 學校 系 專業 班級 寢室 描述參加體驗的職業狀況 人才供應狀況與就業形勢分析 對人才素質要求 對人格特質要求 對知識的要求及學校中的哪些課程對從事該項職業有幫助 對能力的要求 對技能訓練要求 對資格證書要求 每天工作狀況(即工作內容、工作伙伴及感受) 該崗位收人狀況 該行業人士對所從事工作有何滿意及不滿意之處 該職業發展前景 建議學校增設哪些課程 其他 三、建立初步目標 描述初步職業理想 職業類型 職業名稱 具體崗位 職業地域 工作環境 工作時間 工作性質 工作待遇 工作伙伴 職業發展期望 目標SWOT分析 實現目標的優勢 實現目標的弱點 實現目標的機會 實現目標的障礙 四、職業生涯策略 步驟 目標分析 提高途徑和措施 完成標準 五、生涯評估與反饋 自我評估(另附紙描述) 測評 學習成績排名 素質拓展總分 身體素質狀況 發展性素質測評 獲獎 自我規劃落實狀況 實驗與教訓 父母評價與建議 同學、朋友評價與建議 教師評價與建議 成才外因評估 請另附紙描述 職業目標修正 請另附紙描述 規劃步驟、途徑及完成標準修正 這是我寫職業規劃時的格式,要求。

4. 對于終評結果的意見反饋怎么寫

十六大報告明確指出:要積極探索*的代表大會代表在閉會期間的途徑和形式發揮作用。隨著*代會結束后,接著是“代表意識的**已經稀釋”,“我不知道什么樣的角色*”,“怎樣才能發揮作用”等問題。就這些問題,筆者進行了一些思考:

強化意識

加強代表意識的代表方,是基礎的有效代表作用的發揮。具體要做到“三破三立”,使“*的組織和*員的橋梁和紐帶人與人之間的聯系,”流行的概念。首先,我們必須擺脫“國會的角色代表終止結束”的觀點,建立了長期的代表意識。大會閉幕終止并不意味著代表作用,但應該開始有效地發揮代表作用。二是擺脫了“*參加選舉”的觀點,建立了廣泛的意識的代表。*通過廣大*員層層選舉產生,對廣大*員,群眾代表,代表的廣泛性和角色扮演,所有的成員,密切關系到人民的利益應該永遠是當事人。三是要擺脫*“只能起到在國會的角度來看的作用,建立多渠道的宣傳作用。

提高了工作載體

完美的形式和運營商的活動,才能有效地發揮代表作用。首先,我們必須學會通過代表制的實施,確保了時代代表的素質,體現先進性的一種手段。*要堅持不斷學習*的路線,方針,*策,尤其是要加強“三個代表”重要思想的學習不斷有效地通過學習更新知識的重要思想,提高*策理論水平和*性修養,特別是組織部門*委要學習的代表提供及時的信息,有針對性的,計劃組織代表學習,與時俱進的品質保證的代表;二是通過建立實施,監督舉行代表系統的定期會議,確保正確的有代表性的實施。要制定切實可行的三方會議制度,堅持舉行至少一次,每年參加全體*員會議的一方,聽取*委,*委的工作,全面了解工作的年度報告。*委要認真負責地工作下,為*代表會議,審查和監督*的年度工作報告。三是通過建立巡查的代表制度落實,確保代表視察的權利的落實。要定期組織檢查活動。*的巡視工作應該著眼于*委工作大局,注重重大決策落實到關心群眾等重點項目的關鍵問題。考察期間,委員會應積極擁護*的報告的報告,說明這一點,確保*的認識,在檢查的實際情況。四是工作,通過狠抓落實代表理事會制度,以確保對議會的代表權的落實。國會應把重點放在目標和任務的落實,開展評估和有關*的建設的重大問題,是關系到批量生產重大生活事件和熱點問題等,應做每局應該有一個協商理事會的結果和反饋,各局要真正解決實際問題。*委做工作報告,自覺接受議會,并發表意見后,根據代表會的結果及時了配有具體的整改,確保評議工作真正有效。

中國拉直理順條塊關系,條塊之間的關系,是確保代表作用的發揮。首先,我們必須提高組織的代表理事機構的工作。是否能正常工作,開展代表重要的健全的組織機構和領導。各級*委要建立聯系部門的代表,專門負責代表*的工作和日常管理活動的組織協調,確保有組織的活動的代表始終處于潮流。二是要合理的代表分組,塊管理。大量*代表各級,以及來自不同行業,各條戰線,不理性的分組,作用不會完全實現。在一個合理的,鄉鎮代表由系統省,市,縣,鄉一級的代表和農村縣之間的關系,省,市,縣的實施,鄉四方按地區分組,縣*的分組連接和每一個代表一個明確的領導小組,具體負責代表該組的召集和組織活動,以確保有序開展*的活動。三是理順關系。代表聯絡部門*委,以及委員會的領導下開展工作,積極支持和配合*聯絡部緊密合作。上級*組織和領導聯絡代表聯絡所屬部門和工作組的代表。每一方的激進組織的獨立團,與代表聯絡部門同意可以獨立開展活動代表

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